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                人才理念

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                      坦帕医疗坚持以人为本的原则,始终把人作为主体的发展理念。公司视■员工为最宝贵的财富,致力于吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工个人才能的施展提供舞台,提倡员工将个人价值的实现融入到坦帕事业发展中,希望@ 每一位员工都能在公司得到良好的发展。  

                       公司始终坚持以品德第一,能力第二为任用 黑袍男子沉默半許标准,坚持 “德才兼备方视为人才、人尽其才,才尽其用”的用人标准。发扬"修身立德、实干立功、诚信立信、勤奋立学”的企▂业精神。

                        注重对员工专业能力水平的培养,在劳动制度◥、人事制度以及分配制♀度上充分体现民主、平等、竞争、效率之原则,为员工创︼造良好的工作环境,同时在公司内部提倡员工树立终 少主身学习的竞争理◥念,着力打造和培养员工成为行╱业优秀人才。培养一批忠诚于坦帕事业的员工队伍,让每一位快將他給殺死员工与企业共同成长。

                         用人∏荣誉观:修身立德,实干立功,诚信立言,勤奋立学

                         用人理念:想干↘事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给职李林京一聲大喝位

                        坦帕医疗热切期待着您的加盟, 让我仙人们同心携力将坦帕建设成为在医々疗行业首屈一指的领头羊!

                【福利待遇】

                        1、依法为员工购买社会保险;

                        2、公司实行五天八小◆时工作制,法定假按国家规他憑什么就要受他們擺布定执行;

                        3、免费提供工作餐;

                        4、节日礼金或礼品的发放;

                        5、根据工作◥需要,不神色定期地组织外派培训活动;

                        6、公司提供广阔的发展平台,为内部员工提供更多的晋升通道;

                        7、每年不定期地组∴织旅游活动。

                       


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